長引くリモートワーク下での組織マネジメント ～リモートワークコンディションサーベイの活用～

こちらのウェブセミナーは終了いたしました。ご参加いただき誠にありがとうございました。

株式会社シーベースは、10月7日（水）にウェブセミナーを開催いたします。

「長引くリモートワーク下での組織マネジメント～リモートワークコンディションサーベイの活用～」をテーマに
無料のウェブセミナーを開催いたします。

コロナ禍は少し落ち着きはでてきましたが、長期戦の様相を呈しており、一部の企業では賃貸しているオフィスの縮小や自宅を勤務地に加える就業規則改正をおこなったなどの話も聞こえてきます。同じ職場のメンバーが同じ時間、同じ場所に顔を突き合わせて仕事をする状態には戻らない“ニューノーマル”での組織マネジメントがスタートをしています。

リモートワーク（テレワーク）がもたらす組織への影響についてＨＲ総研さんのアンケート結果で面白い結果が出ていました。
このアンケートは、コロナ禍が発生し、各社がリモートワークを導入して3ヵ月ほど経過した2020年5月～6月に実施されたアンケート結果です。
リモートワーク導入前よりは改善はしていますが、リモートワーク（テレワーク）導入・実施後でも約４割の方が
・労働実態を把握しにくい
・社内コミュニケーションを取りづらい
・テレワークで対応しづらい業務が発生する
と回答をされております。

実際、お客様からも「水面下で何かが起こり始めているが、それが何かつかめない」などのお声をいただくこともございます。

以前の”管理職の目”に依存をしていた組織マネジメントが機能しづらくなる中で、どのように組織の状況を把握し、改善をおこなっていけばいいのでしょうか。
この45分間ではみなさまと一緒に考えていきたいと思います。