活用シーン

リモートワーク

テレワーク・在宅勤務下での新しい人事評価

01

一緒に働く同僚から声を
集約

離れて仕事をする中で、上司からの目線だけではわからない仕事ぶりを、一緒に働く同僚からも声を得ることで、多面的な評価が集まります。

02

プロジェクト型の業務の
評価にも活用

プロジェクトの成功や失敗といったアウトプットだけでなく、チーム協働の観点で他者の声を集約することで行動ベースの評価ができます。

03

データ蓄積で組織や社員の
コンディションを把握

日々顔を合わせられない中で変化するコンディションはこまめなサーベイ実施で把握、データとして蓄積することで変化に柔軟で強い組織づくりに活用できます。

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