本資料では、360度の効果を十分に発揮するための5つのポイントのうち、評価者からフィードバック対象者(被評価者)に対して評点の補足をするための「コメント」についてインサイトしていきます。 ぜひ組織の風土改革にご活用ください!
以下の内容をご送信頂きますと、ダウンロードURLを記載したメールをお送り致します。
お電話でのお問い合わせ