評価制度
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  • 目標管理制度(MBO)とは?評価の方法、運用やOKRとの違いについても徹底解説!
  • 2021.03.17 評価制度

    目標管理制度(MBO)とは?評価の方法、運用やOKRとの違いについても徹底解説!

    ●目標管理制度(MBO)のメリットとデメリットとは 人事制度の1つに「目標管理制度(MBO)」があります。 目標管理制度では、まず従業員に自ら目標を設定させ目標が適正かどうかを上司と相談します。 適正と判断された場合、従業員は目標を達成するための活動を自己統制しながら進めていきます。 この目標達成に向けた活動を支援する制度が、目標管理制度です。 そこで今回は、目標管理制度(MBO)が持つメリットとデメリットについてご紹介します。

  • 不満がある人続出中!?人事評価の公平性・納得性を考える
  • 2021.03.03 評価制度

    不満がある人続出中!?人事評価の公平性・納得性を考える

    不満がある人続出中!?人事評価の公平性・納得性を考える 人事評価は社員にとっては、昇給や昇格のかかった大きな関心事です。人事評価によってモチベーションも大きく変わります。社員のモチベーションをあげるためにも、人事評価には公平性と納得性が求められます。しかしながら、人事評価に関するアンケートを行うと、必ず公平性と納得性への不満が出てきます。 今回は評価結果を社員の成長につなげる人事評価の公平性・納得性についてご紹介します。

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