評価制度
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  • 人事考課に使用する目標設定の例と目標の立てさせ方
  • 2020.07.22 評価制度

    人事考課に使用する目標設定の例と目標の立てさせ方

    ●人事考課に使用する目標設定の例と目標の立てさせ方 人事考課とは、各社員がどれだけ会社に貢献したか評価をすることです。四半期、半年、あるいは1年毎に実施される人事考課は、賃金や役職を決める際に非常に重要な役割を果たします。 今回は、人事考課に使用する目標管理制度における、目標設定の例や目標の立てさせ方についてご紹介します。

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