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2019.10.01360度評価 , 人事制度・評価 01_001

失敗しない!360度評価(多面評価)のメリット・デメリット

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いま浸透しつつある「360度評価(多面評価)」!上司が一方的に部下を評価するのではなく、部下が上司を評価することを筆頭に、様々な立場のひとからの多面評価でフィードバックを得られると注目されている仕組みです。今回は「360度評価(多面評価)」のメリット・デメリットについてご紹介します。

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