従業員満足度調査に関する記事一覧

2019.12.11その他 , 従業員満足度調査 6631-00081-1

賞与の査定期間(対象期間)とボーナスの査定方法

賞与の査定期間(対象期間)とボーナスの査定方法 賞与とは会社から支給される一時金のことです。別名、ボーナスとも呼ばれます。一般的には夏と冬の2回支給され、支給額は人によって異なります。給与の支払いは法律で義務付けられていますが、賞与を支払わなくてはならない法律はありません。そのため、賞与の支払い条件は、会社ごとに独自で定めています。夏や冬などのタイミングではなく期末に支払日を設定している会社もあれば、年に3回以上賞与の支払いを行う会社もあります。 賞与は会社ごとに規定が異なるため、規定を新たに定める際や規定を変更する際、賞与の査定期間や査定方法をどのように定めれば良いか頭を抱える人事担当の方もいらっしゃることでしょう。また、会社の就業規則が紙で配布されていない場合、従業員は「自分の会社の賞与の対象期間はいつなのだろう」「ボーナスの査定方法は何が基準なのだろう」という疑問を抱いているかもしれません。今回は一般的な賞与の査定期間と査定方法についてご紹介します。

2019.07.09ストレスチェック・コンプラ調査・ハラスメント対策 , モチベーション・組織活性化 , 従業員満足度調査 退職者が出る 社員が辞める 理由

社員が辞める前兆と理由は?従業員満足度調査で人材を定着させよう!

社員が退職していくのを見るのは辛いですし、経営者から改善を要求されてもハッキリとした答えが出せず人事担当者としても頭が痛い問題です。 社員が辞めていく理由や原因を知ることは、退職防止対策に必要不可欠です。 今回は社員が退職する理由4点とその兆候、退職者を減少させるために必要な対策をご紹介します。

2019.04.23ストレスチェック・コンプラ調査・ハラスメント対策 , その他 , モチベーション・組織活性化 , 従業員満足度調査 79_thumb

社内アンケートで本音が聞きたい!①~最適なアンケート形式~

働き方改革が進む昨今、職場環境の改善に取り組まれている方も多いのではないかと思います。「職場環境を改善する」には従業員の生の声を聞く必要があります。そこで実施されるのが社内アンケート。 社内アンケートで、まず大切なのは、いかに質の高い回答(本音)をできるだけ多く集められるかです。今回は本音(従業員心理や現場で起こっている課題)を多く集めるために最適なアンケート形式をご紹介します。

2019.03.19ストレスチェック・コンプラ調査・ハラスメント対策 , モチベーション・組織活性化 , 従業員満足度調査 53_thumb

社員のモチベーションを調べるモラールサーベイ(従業員意識調査)とは?

社員のモチベーションを向上させるためには、現状の社員意識に関する調査を的確に行い、場合によっては改善策を提示することが必要です。そのための有効な手段として利用されている方法が、今回ご紹介する「モラールサーベイ」です。

2019.02.05ストレスチェック・コンプラ調査・ハラスメント対策 , その他 , モチベーション・組織活性化 , 従業員満足度調査 72_thumb

はじめての従業員満足度調査(ES調査)!方法と実施のポイント

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ES(Employee Satisfaction)とは「従業員が組織で働く上での居心地の良さ」を示す従業員満足度です。 ここでは、初めての従業員満足度調査の手順や気を付けるポイントをご紹介します。

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