2016.08.23360度評価 , 人事制度・評価

360度評価にも使える!人事評価の英語例文・英語表現

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近年、人事評価の際に360度評価などの多面評価を実施する企業が増えています。直属の上司だけが評価する一般的な人事評価と異なり、360度評価の場合は同僚や部下、他部署社員、クライアントなどからの多面的な視点を取り入れることにより、客観的で公平な評価を実現します。

外資系企業や外国人社員が多く在籍する日系企業の場合、360度評価を英語で行う必要があるため、人事評価の英語表現を知らない場合は大変です。そこで今回は、人事評価に使える英語例文や英語表現をご紹介します。

勤務態度に関する表現

6631-00071-2勤務態度は人事評価の際の重要なポイントです。最初に社員の勤務態度を褒める例文をご紹介します。

 

【例文】

・He is serious and hard-working.

(彼の勤務態度は真面目で勤勉です)

 

・She is always passionate about work.

(彼女はいつも仕事に対して熱心です)

 

・I’m really impressed by the work he has done.

(彼の頑張りにとても感心しています)

 

【覚えておきたい表現】

「be passionate about ~」(~に熱心である、一生懸命である)

「be impressed by ~」(~に感心して)

 

勤務態度の良い社員が周りに良い影響を与える一方、勤務態度の悪い社員はチームの士気を低下させてしまいます。以下は勤務態度に問題があることを指摘する例文です。

【例文】

・He must have a positive attitude at work.

(彼は前向きな姿勢で仕事に臨む必要があります)

 

・There is no room for improvement in her work attitude.

(彼女の勤務態度には改善の余地が見られません)

 

・He tends to be late for meetings.

(彼は会議に遅刻しがちです)

 

【覚えておきたい表現】

「There is no room for ~」(~の余地がない)

「tend to ~」(~しがちである、~の傾向がある)

業務のパフォーマンスに関する表現

6631-00071-3各社員の業務能力は会社の業績に直結します。高いパフォーマンスを発揮する社員をどのように表現すれば良いでしょうか。

 

【例文】

・His presentation is very informative.

(彼のプレゼンテーションは有益です)

 

・She demonstrated his leadership in the project.

(彼女はプロジェクトでリーダーシップを発揮しました)

 

・He is proficient in making attractive presentation slides.

(彼は魅力的なプレゼンテーションのスライドを作ることに長けています)

 

【覚えておきたい表現】

「be proficient in ~」(~が得意である)

「demonstrate leadership」(リーダーシップを発揮する)

 

次はパフォーマンスの改善を期待する場合の例文です。

 

【例文】

・He should improve his presentation skills.

(彼はプレゼンテーションのスキルを磨くべきです)

 

・Her coordination skills are poor.

(彼は調整能力に乏しいです)

 

・He frequently makes errors.

(彼は頻繁にミスをしています)

 

【覚えておきたい表現】

「~ be poor」(~が不得意である)

「make errors」(ミスをする)

 

コミュニケーション力に関する表現

6631-00071-4業務はチームで行うため、周囲とのコミュニケーションがしっかり取れているかという評価も重要です。コミュニケーション力を高く評価したい場合は以下のように表現します。

 

【例文】

・He is pleasant to work with.

(彼と一緒に働いていると楽しいです)

 

・I admire her communication skills.

(彼女のコミュニケーションスキルには感心します)

 

・He shows consideration for others.

(彼は周りの人を思いやります)

 

【覚えておきたい表現】

「be pleasant to ~」(~して楽しい)

 

次にコミュニケーションの改善が必要な場合の英語表現です。

【例文】

・I recommend him to develop his communication skills.

(彼にコミュニケーションスキル向上を期待します)

 

・She should cooperate with others actively.

(彼女は他者と積極的に協力すべきです)

 

・He needs to communicate with our clients more frequently.

(彼はクライアントともっと密にコミュニケーションを取る必要があります)

 

【覚えておきたい表現】

「recommend+目的語+to+動詞」(~に…するよう勧める)

「cooperate with ~」(~と協力する)

「communicate with ~」(~とコミュニケーションを取る)

 

おわりに

今回は360度評価に使える人事評価の英語例文や英語表現をご紹介しました。今回ご紹介したフレーズは人事評価の場面だけでなく、通常のビジネスシーンでも使うことができます。ぜひ覚えて、いつでも使えるようにしてください。

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人事評価ナビ編集部

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