360度評価に関する記事一覧

2020.02.13360度評価 , 人事評価 a10_e

不満がある人続出中！？人事評価の公平性・納得性を考える

不満がある人続出中！？人事評価の公平性・納得性を考える　人事評価は社員にとっては、昇給や昇格のかかった大きな関心事です。人事評価によってモチベーションも大きく変わります。社員のモチベーションをあげるためにも、人事評価には公平性と納得性が求められます。しかしながら、人事評価に関するアンケートを行うと、必ず公平性と納得性への不満が出てきます。 今回は評価結果を社員の成長につなげる人事評価の公平性・納得性についてご紹介します。
2019.10.01360度評価 , 人事評価 01_001

失敗しない！360度評価(多面評価)のメリット・デメリット

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いま浸透しつつある「360度評価(多面評価)」！上司が一方的に部下を評価するのではなく、部下が上司を評価することを筆頭に、様々な立場のひとからの多面評価でフィードバックを得られると注目されている仕組みです。今回は「360度評価(多面評価)」のメリット・デメリットについてご紹介します。
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