導入〜運用〜組織課題への取り組みまで一気通貫でサポート。クラウド型360度評価システム CBASE 360

CBASE 360°
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CBASE 360の特徴

  • 使いやすい
    システム
  • 専門チームの
    サポート

はじめてでも失敗しない運用と成功実感が持てる
360度フィードバック(360度評価・多面評価)を実現します

  • SYSTEM

    運用負担を減らすガイド
    360度フィードバックの「実施目的」や「やってはいけないエラー行動」など各説明動画が搭載されています。
  • SYSTEM

    わかりやすいレポート
    直観的に理解できるデザインで、自分の気づかない強みや課題を把握しやすくなっています。
  • SYSTEM

    回答負荷の軽減
    複数の回答者を同時に回答できる複数人回答機能で、回答の手間を省くことができます。
プラス
  • SUPPORT

    導入〜評価実施
    各準備スケジュールの立て方や、評価項目の設定など、専門スタッフが導入をサポートします。
  • SUPPORT

    組織別 / 個人別の振り返り
    評価レポート分析もお任せください。ノウハウをもとに具体的な改善点の抽出を行なっていきます。
  • SUPPORT

    制度の仕組み化
    組織の課題に合わせて一度きり・やりっぱなしにならない360度フィードバックの仕組み作りを提案します。

サポート内容を詳しく知りたい

360度フィードバック
専任コンサルタント紹介(一部)

  • 吉田 洋介

    立命館大学大学院修了後、リクルートマネジメントソリューションズ入社。国内外の大手企業からスタートアップまで500社以上の企業に対し、人材採用、人材育成、人事制度、組織調査、1on1導入などの経営支援をおこなう。

  • 藤原 誠司

    神戸大学大学院修了後、リクルートに入社。HRR(のちのリクルートマネジメントソリューションズ)にて360度FBの拡販責任者。その後、360度FBに専門特化したSDIコンサルティングの設立を経てシーベースに参画。「労政時報」等への執筆も多数。

360度フィードバックの実施効果をより高めるための各種サポートを伴走型サービスとしてご提供します。
具体的な内容についてお知りになりたい方は、お気軽にお問合せください。

CBASE 360が組織・人材のお悩みを解決! CBASE 360が組織・人材のお悩みを解決!

CBASE 360組織・人材
お悩み解決!

管理職育成

個人に「気づき」を促して管理職の人材育成を促進し、会社全体に大きなメリットをもたらします

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評価制度の見直し

人事制度に対する「妥当性と納得感」を高める

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ハラスメント対策

本人と他者の認識ギャップを知ることでハラスメント傾向の対策・予防

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エンゲージメント向上

多様で高度な人材を企業に定着させる

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離職防止

定期的な組織課題の可視化、改善への取組みで離職傾向改善

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リモートワーク

テレワーク・在宅勤務下での新しい人事評価

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次世代リーダー育成

リーダーシップを備えた人材の発掘と育成

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理念浸透

自社の目指す状態への理解と共感を醸成

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ダイバーシティ対応

日本人社員の外国人材へのフィードバック力を高める

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