お知らせ

本格的サーベイとフィードバックで
人材育成と組織変革を支援する

Smart Review

for360
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「対象者の日常行動に対する評価」を集計し、本人と他者の認識ギャップを可視化させる360度フィードバック

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for組織診断
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従業員が会社に抱いている意識や課題を可視化する「エンゲージメント調査システム」

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CBASE が提案する
ソリューション

01

管理職育成

個人に「気づき」を促して管理職の人材育成を促進し、会社全体に大きなメリットをもたらします

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管理職育成
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02

評価制度の見直し

人事制度に対する「妥当性と納得感」を高める

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ハラスメント対策
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03

ハラスメント対策

本人と他者の認識ギャップを知ることでハラスメント傾向の対策・予防

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エンゲージメント向上
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エンゲージメント向上

多様で高度な人材を企業に定着させる

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離職防止

定期的な組織課題の可視化、改善への取組みで離職傾向改善

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リモートワーク

テレワーク・在宅勤務下での新しい人事評価

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ダイバーシティ対応

日本人社員の外国人材へのフィードバック力を高める

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理念浸透

自社の目指す状態への理解と共感を醸成

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次世代リーダー育成

リーダーシップを備えた人材の発掘と育成

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CBASE 導入で
企業の課題を解決

医療法人社団永生会

ドクターの評価
そしてチーム医療を推進するために
360度フィードバックを導入

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株式会社グロービス

理念やグロービス・ウェイの
浸透・体現を目的に、
ギフトの発想で「360度フィードバック」を実施

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J.フロント リテイリング株式会社

20年以上360度フィードバックを継続して活用
継続的な内省の場が個人と組織の成長につながる

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オルバヘルスケアホールディングス株式会社

フィードバックから学ぶ組織へ。
風土改革の一環として
360度フィードバックを導入

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株式会社富士カーボン製造所

社長自ら全対象者とフィードバック面談を実施。
トップ起点で人間関係を軸とした風土改革へ

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株式会社エー・トゥー・ゼット

変革に向け、個と組織の現状を
客観的に見るために
360度フィードバック＆組織診断を導入

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HRテクノロジーや
人材・組織開発セミナー開催

  • 受付中
  • 無料
  • 外部講師登壇

2023.06.14［水］ 12:00〜13:00

人的資本経営における
360度フィードバックデータの活用可能性
具体例で学ぶ：人的資本経営強化へのアプローチ

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  • 終了
  • 管理職育成
  • 無料

2023.05.23［火］ 09:30〜10:20

オンラインHRイベント HRカンファレンス2023春 出展のお知らせ

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  • 終了
  • 無料
  • 外部講師登壇

2023.05.19［金］ 13:00〜14:00

AI時代の360度フィードバック
ChatGPTの力を解放

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  • 終了
  • テーマ別
  • 離職防止
  • 無料

2023.04.19［水］ 11:00〜12:00

[IT業界の経営者・人事担当者様向け]
若手層の離職防止と定着率を向上させる
働きがいや本人の成長を促す仕組みづくり

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