株式会社エー・トゥー・ゼット

変革に向け、個と組織の現状を
客観的に見るために
360度フィードバック＆組織診断を導入

タキロンシーアイ株式会社

ワークエンゲージメントの向上を目的に、
360度フィードバックを導入。
いかに行動変容につなげていくかが、今後の課題

曙ブレーキ工業株式会社

風土改革の取り組みとして導入。
内省を促し、行動改善へとつなげていくために、
「360度レビュー」と名称を変更して実施

森六ホールディングス株式会社

働きがいがある会社を作るためにも、管理職のマネジメントやリーダーシップが問われる。
行動変容のきっかけとして、360度フィードバックを導入

株式会社ぐるなび

リモートワーク中心の働き方になり、
以前に増してマネジメント力の向上が課題に。 360度フィードバックのコメントが
管理職の行動を変える

株式会社フージャース ホールディングス

「フィードバックをもらって傷つく人よりも 喜んでくれる人の方が断然多かった」
360度フィードバックが社内に予想を超える変化をもたらした